Biblioteca Digital de VanguardiaCultura organizacional, liderazgo y desempeño en instituciones públicas peruanas
El estudio propuesto se orienta a determinar y comprender la relación entre la cultura organizacional y el desempeño de instituciones públicas, mediada por el liderazgo. Será de tipo transversal, cuantitativo y de carácter descriptivo, correlacional y causal. Se analizará la variable lidera...
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | info:eu-repo/semantics/report |
| Lenguaje: | Español |
| Publicado: |
Universidad de Lima, Instituto de Investigación Científica
2017
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| Materias: | |
| Acceso en línea: | https://hdl.handle.net/20.500.12724/8809 http://biblioteca-repositorio.clacso.edu.ar/handle/CLACSO/53523 |
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| author | Vargas Soto, Verónica |
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| author_sort | Vargas Soto, Verónica |
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| description | El estudio propuesto se orienta
a determinar y comprender
la relación entre la cultura
organizacional y el desempeño
de instituciones públicas,
mediada por el liderazgo. Será
de tipo transversal, cuantitativo
y de carácter descriptivo,
correlacional y causal. Se
analizará la variable liderazgo
a través de una encuesta
que identifica el liderazgo
transformacional, transaccional
y laissez-faire. |
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| id | clacso-CLACSO53523 |
| institution | CLACSO, Repositorio Digital |
| language | Español |
| publishDate | 2017 |
| publisher | Universidad de Lima, Instituto de Investigación Científica |
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| spelling | clacso-CLACSO535232022-03-17T18:59:49Z Cultura organizacional, liderazgo y desempeño en instituciones públicas peruanas Cultura organizacional, liderazgo y desempeño en instituciones públicas peruanas Vargas Soto, Verónica Liderazgo Cultura de la organización Public administration Lidership Corporate culture Administración pública El estudio propuesto se orienta a determinar y comprender la relación entre la cultura organizacional y el desempeño de instituciones públicas, mediada por el liderazgo. Será de tipo transversal, cuantitativo y de carácter descriptivo, correlacional y causal. Se analizará la variable liderazgo a través de una encuesta que identifica el liderazgo transformacional, transaccional y laissez-faire. El estudio propuesto se orienta a determinar y comprender la relación entre la cultura organizacional y el desempeño de instituciones públicas, mediada por el liderazgo. Será de tipo transversal, cuantitativo y de carácter descriptivo, correlacional y causal. Se analizará la variable liderazgo a través de una encuesta que identifica el liderazgo transformacional, transaccional y laissez-faire. 2017 2022-03-17T18:59:49Z 2022-03-17T18:59:49Z info:eu-repo/semantics/report https://hdl.handle.net/20.500.12724/8809 http://biblioteca-repositorio.clacso.edu.ar/handle/CLACSO/53523 spa info:eu-repo/semantics/openAccess Universidad de Lima, Instituto de Investigación Científica PE Universidad de Lima Repositorio Institucional Ulima |
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