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Proceso de selección flexible por competencias aplicado al puesto de Dircom

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Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autores principales: Rita Jácome López, Lourdes Canós Darós, Alexis Jacobo Boñón Gomis
Formato: artículo científico
Lenguaje:Español
Publicado: Centro de Investigaciones Comerciales e Iniciativas Académicas 2016
Materias:
Administración y Contabilidad
Conjuntos borrosos
impression management
reputación corporativa
reputación personal
selección de personal
Acceso en línea:http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=63150031001
http://biblioteca-repositorio.clacso.edu.ar/handle/CLACSO/50499

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