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Las prácticas de recursos humanos y su relación con el desempeño percibido de las pequeñas empresas

El objetivo principal del presente artículo es analizar la relación existente entre las prácticas de gestión de recursos humanos que utilizan las pequeñas empresas con el desempeño, según la percepción del propietario principal. Se aplicó un instrumento a 321 pequeñas empresas del estado de Hidalgo,...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autores principales: Jessica Mendoza Moheno, Martín Aubert Hernández Calzada
Formato: artículo científico
Lenguaje:Español
Publicado: Centro de Investigaciones Comerciales e Iniciativas Académicas 2008
Materias:
Administración y Contabilidad
Prácticas de recursos humanos
pequeñas empresas
desempeño
Acceso en línea:http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=63111251002
http://biblioteca-repositorio.clacso.edu.ar/handle/CLACSO/50252

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