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The legislated model of labor relations in Brazil

Considérant le terme corporatif comme peu approprié et peu utile dans la description du cas brésilien, l'auteur se sert d'une approche institutionnelle pour proposer une typologie polarisée entre modèles légiférés ou contractuels des relations du travail. Il avance que le modèle brésilien...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor principal: Eduardo G. Noronha
Formato: artículo científico
Lenguaje:Portugués
Publicado: Universidade do Estado do Rio de Janeiro 2000
Materias:
Sociología
relations du travail institutions du travail législation du travail
Acceso en línea:http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=21843202
http://biblioteca-repositorio.clacso.edu.ar/handle/CLACSO/49294

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