Educação ao longo da vida para o local de trabalho global e intercultural

Os contextos e as condições laborais estão em rápida mudança exigindo aprendizagens permanentes. Entre as mudanças de maior visibilidade e impacto encontra-se a tecnologia e a consequente automatização e digitalização do trabalho que, a par com a mobilidade e os processos de globalização da economia...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor principal: Moreira, Darlinda
Formato: info:eu-repo/semantics/article
Lenguaje:Portugués
Publicado: Edições Universitárias Lusófonas 2020
Acceso en línea:https://revistas.ulusofona.pt/index.php/rleducacao/article/view/6990
http://biblioteca-repositorio.clacso.edu.ar/handle/CLACSO/47977
_version_ 1782336556211634176
author Moreira, Darlinda
author_facet Moreira, Darlinda
author_sort Moreira, Darlinda
collection Repositorio
description Os contextos e as condições laborais estão em rápida mudança exigindo aprendizagens permanentes. Entre as mudanças de maior visibilidade e impacto encontra-se a tecnologia e a consequente automatização e digitalização do trabalho que, a par com a mobilidade e os processos de globalização da economia, conduzem à maior diversidade humana no local de trabalho. Este artigo começa por analisar, por um lado, as implicações formativas das mudanças introduzidas no local de trabalho que se encontram relacionadas com os desafios da multiculturalidade e respetiva emergência de práticas profissionais interculturais que requerem competências culturais e, por outro, através do exemplo do denominado teletrabalho, trabalho a distância ou trabalho móvel, a expansão da tecnologia digital e da automatização e respetivos efeitos nos empregos, colocando a problemática da sua expansão, limites e desafios. Por último, apresenta-se uma reflexão em torno das mudanças laborais referidas, em conjunção com as competências chave necessárias à constituição de propostas de formação que pretendem adultos mais aptos para integrar economias e postos de trabalho em redes móveis, globais e virtuais, as quais se revelam associadas aos “6Cs” da educação e formação ao longo da vida, ou seja, pensamento Crítico/Conhecimento, comunicação, colaboração, cultura, criatividade e conectividade. Palavras-chave: educação ao longo da vida; local de trabalho; trabalho global; competências culturais; mudança.
format info:eu-repo/semantics/article
id clacso-CLACSO47977
institution CLACSO, Repositorio Digital
language Portugués
publishDate 2020
publisher Edições Universitárias Lusófonas
record_format greenstone
spelling clacso-CLACSO479772022-03-17T17:43:57Z Educação ao longo da vida para o local de trabalho global e intercultural Moreira, Darlinda Os contextos e as condições laborais estão em rápida mudança exigindo aprendizagens permanentes. Entre as mudanças de maior visibilidade e impacto encontra-se a tecnologia e a consequente automatização e digitalização do trabalho que, a par com a mobilidade e os processos de globalização da economia, conduzem à maior diversidade humana no local de trabalho. Este artigo começa por analisar, por um lado, as implicações formativas das mudanças introduzidas no local de trabalho que se encontram relacionadas com os desafios da multiculturalidade e respetiva emergência de práticas profissionais interculturais que requerem competências culturais e, por outro, através do exemplo do denominado teletrabalho, trabalho a distância ou trabalho móvel, a expansão da tecnologia digital e da automatização e respetivos efeitos nos empregos, colocando a problemática da sua expansão, limites e desafios. Por último, apresenta-se uma reflexão em torno das mudanças laborais referidas, em conjunção com as competências chave necessárias à constituição de propostas de formação que pretendem adultos mais aptos para integrar economias e postos de trabalho em redes móveis, globais e virtuais, as quais se revelam associadas aos “6Cs” da educação e formação ao longo da vida, ou seja, pensamento Crítico/Conhecimento, comunicação, colaboração, cultura, criatividade e conectividade. Palavras-chave: educação ao longo da vida; local de trabalho; trabalho global; competências culturais; mudança. 2020-01-13 2022-03-17T17:43:57Z 2022-03-17T17:43:57Z info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion Artigo Revisto por Pares https://revistas.ulusofona.pt/index.php/rleducacao/article/view/6990 http://biblioteca-repositorio.clacso.edu.ar/handle/CLACSO/47977 por https://revistas.ulusofona.pt/index.php/rleducacao/article/view/6990/4200 Direitos de Autor (c) 2019 Revista Lusófona de Educação application/pdf Edições Universitárias Lusófonas Revista Lusófona de Educação; v. 45 n. 45 (2019): REVISTA LUSÓFONA DE EDUCAÇÃO 1646-401X 1645-7250
spellingShingle Moreira, Darlinda
Educação ao longo da vida para o local de trabalho global e intercultural
title Educação ao longo da vida para o local de trabalho global e intercultural
title_full Educação ao longo da vida para o local de trabalho global e intercultural
title_fullStr Educação ao longo da vida para o local de trabalho global e intercultural
title_full_unstemmed Educação ao longo da vida para o local de trabalho global e intercultural
title_short Educação ao longo da vida para o local de trabalho global e intercultural
title_sort educação ao longo da vida para o local de trabalho global e intercultural
url https://revistas.ulusofona.pt/index.php/rleducacao/article/view/6990
http://biblioteca-repositorio.clacso.edu.ar/handle/CLACSO/47977