Biblioteca Digital de VanguardiaSegmentadas y segregadas: las mujeres en la fuerza de trabajo en Venezuela
ResumenEn este artículo se describen las principales características de la inserción laboral de las mujeres, tanto en el sector formal como informal, tratando de indagar sobre las diversas inequidades por género que presenta el mercado de trabajo venezolan...
| Autor principal: | |
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| Formato: | Artículo revisado por pares |
| Lenguaje: | Español |
| Publicado: |
Instituto de Estudios Políticos. Universidad Central de Venezuela
2012
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| Acceso en línea: | http://saber.ucv.ve/ojs/index.php/rev_pol/article/view/2904 http://biblioteca-repositorio.clacso.edu.ar/handle/CLACSO/45565 |
| Sumario: | ResumenEn este artículo se describen las principales características de la inserción laboral de las mujeres, tanto en el sector formal como informal, tratando de indagar sobre las diversas inequidades por género que presenta el mercado de trabajo venezolano. La participación de la mujer en el mercado de trabajo es creciente, pero con una alta concentración enel sector informal. En la década de los noventa supresencia aumentó en doce puntos en ese sector, el cual ha generado más de la mitad de los puestos de trabajo desde 2000. La fuerza del sector informal en la creación de empleo le otorga una especial cara a las inequidades de género en el trabajo. En el mercado de trabajo venezolano conviven mujeres altamente protegidas con otras que no gozan de protección laboral, lo que se debe a su presencia significativa en dos categorías ocupacionales concondiciones de trabajo opuestas: el empleo público y el trabajo autónomo no profesional.Segmented and segregated: Women in the Venezuelan workforceAbstractThis article describes the main aspects of women’s insertion into the workforce, in both the formal and informal sectors, and aims to provide insight into the different gender-derived inequities in the Venezuelan employment market. Women’s involvement in the workplace continues to grow, yet this growth is highly concentrated in the informal sector. In the nineties, this presence rose by twelve points in this sector, which has generated over half of the employment, work or positions since 2000. The growth of the informal sector, with regards to work opportunities, gives rise to a special aspect of workplace gender inequities. The Venezuelan workmarket includes women who are highly protected and those who have no labor-related protection. This is due to a significant presence in two occupational categories with opposing conditions: public employment and unskilled autonomous work. |
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