Biblioteca Digital de VanguardiaLa gestión del capital humano en empresas cubanas y sus particularidades
La gestión del capital humano, con enfoque sistémico y a través de procesos, es un factor muy importante en las organizaciones cubanas en la actualidad, pues sólo a través de las personas es posible materializar el proyecto de cambio organizacional que se persigue en las empresas cubanas; este siste...
| Autores principales: | , , |
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| Formato: | artículo científico |
| Lenguaje: | Español |
| Publicado: |
Universidad Central de Venezuela
2011
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| Materias: | |
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| description | La gestión del capital humano, con enfoque sistémico y a través de procesos, es un factor muy importante en las organizaciones cubanas en la actualidad, pues sólo a través de las personas es posible materializar el proyecto de cambio organizacional que se persigue en las empresas cubanas; este sistema se ha establecido como norma cubana, NC-3000:2007, única de su tipo en el mundo. Se plantea como el objetivo general de este artículo analizar las particularidades del sistema de gestión integrada del capital humano, referenciado en las normas cubanas de la familia 3000:2007 y el papel de la red de capital humano como dinamizadora en el proceso de implantación de dichas normas por parte de las empresas. |
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| institution | CLACSO, Repositorio Digital |
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| publishDate | 2011 |
| publisher | Universidad Central de Venezuela |
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| spelling | clacso-CLACSO436232022-03-17T15:41:16Z La gestión del capital humano en empresas cubanas y sus particularidades Ileana Hernández Darias Sonia Fleitas Triana Diana Salazar Fernández Economía y Finanzas Capital humano sistema de gestión integrada del capital humano gestión del conocimiento redes de conocimiento La gestión del capital humano, con enfoque sistémico y a través de procesos, es un factor muy importante en las organizaciones cubanas en la actualidad, pues sólo a través de las personas es posible materializar el proyecto de cambio organizacional que se persigue en las empresas cubanas; este sistema se ha establecido como norma cubana, NC-3000:2007, única de su tipo en el mundo. Se plantea como el objetivo general de este artículo analizar las particularidades del sistema de gestión integrada del capital humano, referenciado en las normas cubanas de la familia 3000:2007 y el papel de la red de capital humano como dinamizadora en el proceso de implantación de dichas normas por parte de las empresas. 2011 2022-03-17T15:41:16Z 2022-03-17T15:41:16Z artículo científico http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=36420121008 http://biblioteca-repositorio.clacso.edu.ar/handle/CLACSO/43623 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=364 Revista Venezolana de Análisis de Coyuntura application/pdf Universidad Central de Venezuela Revista Venezolana de Análisis de Coyuntura (Venezuela) Num.1 Vol.XVII |
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