Biblioteca Digital de VanguardiaDeterminantes de las decisiones en el mercado laboral: la decisión de ser informal en colombia 1988-2000
El propósito de este trabajo es examinar cómo se toman las decisiones en el mercado laboral con énfasis en la decisión de ser informal. Inicialmente se supone que las decisiones de los agentes se toman en forma secuencial. Bajo este supuesto, se examina en primer lugar la decisión de participar o no...
| Autores principales: | , , |
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| Lenguaje: | Español |
| Publicado: |
CIDSE, Centro de Investigaciones y Documentación Socioeconomica
2021
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| Materias: | |
| Acceso en línea: | https://biblioteca-repositorio.clacso.edu.ar/handle/CLACSO/3994 |
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| author | Correa Fonnegra, Juan Byron Ortiz, Carlos Humberto Uribe G., José I. |
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| author_sort | Correa Fonnegra, Juan Byron |
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| description | El propósito de este trabajo es examinar cómo se toman las decisiones en el mercado laboral con énfasis en la decisión de ser informal. Inicialmente se supone que las decisiones de los agentes se toman en forma secuencial. Bajo este supuesto, se examina en primer lugar la decisión de participar o no en el mercado laboral. Posteriormente se examina la decisión de emplearse o seguir buscando. Finalmente, una vez que el agente ha decidido emplearse, se examina su decisión sobre la calidad del empleo que aceptará (formal o informal). En esta primera estrategia analítica se utiliza la estimación bivariada o binomial. En una segunda instancia, y en consideración a los posibles sesgos de estimación que resultan del supuesto de secuencialidad –cuando posiblemente la decisión es simultánea-, se realiza una estimación multinomial, la cual, como dice su nombre, presupone múltiples alternativas de elección de forma simultánea. |
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| publisher | CIDSE, Centro de Investigaciones y Documentación Socioeconomica |
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| spelling | clacso-CLACSO39942022-03-11T13:28:40Z Determinantes de las decisiones en el mercado laboral: la decisión de ser informal en colombia 1988-2000 Correa Fonnegra, Juan Byron Ortiz, Carlos Humberto Uribe G., José I. Búsqueda de empleo Calidad del empleo Capital humano Mercado laboral Modelos econométricos Recursos humanos Sector informal Siglo XX Trabajadores informales El propósito de este trabajo es examinar cómo se toman las decisiones en el mercado laboral con énfasis en la decisión de ser informal. Inicialmente se supone que las decisiones de los agentes se toman en forma secuencial. Bajo este supuesto, se examina en primer lugar la decisión de participar o no en el mercado laboral. Posteriormente se examina la decisión de emplearse o seguir buscando. Finalmente, una vez que el agente ha decidido emplearse, se examina su decisión sobre la calidad del empleo que aceptará (formal o informal). En esta primera estrategia analítica se utiliza la estimación bivariada o binomial. En una segunda instancia, y en consideración a los posibles sesgos de estimación que resultan del supuesto de secuencialidad –cuando posiblemente la decisión es simultánea-, se realiza una estimación multinomial, la cual, como dice su nombre, presupone múltiples alternativas de elección de forma simultánea. 2021-09-13T21:14:46Z 2021-09-13T21:14:46Z 2004 info:eu-repo/semantics/publishedVersion info:eu-repo/semantics/workingPaper info:ar-repo/semantics/documento de trabajo 1225944 https://biblioteca-repositorio.clacso.edu.ar/handle/CLACSO/3994 spa Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International info:eu-repo/semantics/openAccess application/pdf 29 p. application/pdf CIDSE, Centro de Investigaciones y Documentación Socioeconomica |
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