RETENÇÃO DE PESSOAS: ESTUDO DE CASO NO INTERIOR DE MINAS GERAIS

Devido à competitividade no mundo corporativo, as organizações procuram por profissionais que possam agregar maior valor ao negócio. Assim sendo, administrar pessoas e retê-las, tornou-se uma tarefa desafiadora e importante para as organizações. Nesse contexto, este estudo tem por objetivo identific...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor principal:	Portes, Jose Luiz Furtado Oliveira
Formato:	info:eu-repo/semantics/article
Lenguaje:	Portugués
Publicado:	Universidade do Estado do Rio de Janeiro 2018
Materias:	Administração de Empresas Gestão de pessoas; Retenção de pessoas; Rotatividade
Acceso en línea:	https://www.e-publicacoes.uerj.br/index.php/synthesis/article/view/30471 http://biblioteca-repositorio.clacso.edu.ar/handle/CLACSO/37399

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