Continuidad en nuevos escenarios. Valores corporativos para una cultura bajo control.

Este es un enfoque parcial sobre aspectos de lasrelaciones Iglesia Católica- estado, a partir de lacaracterización de la matriz discursiva del clericalismo visto desde Córdoba. La defensa del sufragio restringido y el rechazo por el dictado deuna ley de disolución del vínculo, fue un aspecto del deb...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor principal: Roitenburd, Silvia
Formato: info:eu-repo/semantics/article
Lenguaje:Español
Publicado: Centro de Estudios Avanzados 2011
Acceso en línea:https://revistas.unc.edu.ar/index.php/restudios/article/view/419
http://biblioteca-repositorio.clacso.edu.ar/handle/CLACSO/35626
Descripción
Sumario:Este es un enfoque parcial sobre aspectos de lasrelaciones Iglesia Católica- estado, a partir de lacaracterización de la matriz discursiva del clericalismo visto desde Córdoba. La defensa del sufragio restringido y el rechazo por el dictado deuna ley de disolución del vínculo, fue un aspecto del debate sobre el modelo de familia y el rolde la mujer, en clave dogmática. Vinculado, asu vez, a la lucha por la ruptura de identidadescristalizadas, remite, asimismo, al rechazo contra la cultura universal.Contraofensiva que es analizada, por una parte,consignando el rol de miembros de las altas jerarquías deslizándose entre el ámbito eclesiástico y el escenario político. A través de la Pastoral del Centenario se actualizan los dictámenesadversos al ejercicio de las libertades –de pensamiento, de prensa, de difusión de las diversascorrientes intelectuales, etc- reactivando la estrategia inquisitorial iniciada en la segunda mitad del siglo XIX. En sintonía, se caracterizanfiguras del escenario político, que desplegaronlas líneas doctrinarias demarcadas. El texto secentra, en adelante, en las relaciones con el sabattinismo y los dos primeros gobiernos peronistas, períodos que ilustran sobre la aplicaciónde argumentos sustentados en la relativizaciónde la Constitución, y la subordinación frente avalores corporativos.